女员工讨薪不小心成了讨命是怎么回事?


一、案情介绍


女工张某家境贫寒,她跟丈夫都没什么文化,也没有一技之长,只能靠做体力活勉强维持生计。屋漏偏逢连夜雨,丈夫在做工时不小心从高处摔下来导致高位截瘫,这下让原本不富裕的家庭更加雪上加霜,家庭的重担一下子都落到张某一个人的肩上。


为了多赚点加班费,张某与老板协商,她中午不休息,希望老板给她多付点工资。双方口头约定,加班满 100 天加 1 元 / 天,加班满 200 天加 2 元 / 天。于是,张某每天很早就起床给丈夫做好一天三顿饭放在床头中午,张某也不休息吃点冷馒头,喝点水对付下。


张某整整两百多天没请过一天假,中午也从没有休息过,终于到了年底结算工资的时候了。她算了一遍又一遍,加班满 200 天,每天加 2 元,应该是 2500 元。这天,她去找老板结算工钱,老板只给了她 2000 元。


先是跟老板理论,双方口头约定了,加班满 200 天,每天加 2 元,希望老板信守承诺。老板则说之前没有这个约定,也没有要求张某加班,不同意支付加班费。


眼见理论无望,张某急了。他们全家可都指着她一个人的工资过活呢,每一分钱对她都很金贵。于是,她拉着老板,央求老板补给她加班费。在拉扯过程中,两人发生了口角,老板情绪一激动,边说边用手指着张某,突然就倒地了。送到医院抢救后,无效死亡。


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老板的家人将张某告上法庭,要求张某赔偿医疗费、死亡赔偿金、精神损失费、丧葬费等损失合计 87 万余元


海安市人民法院经审理后认为,老板死亡的主要原因是由于自身疾病,应负主要责任,女工张某的讨薪行为与老板的死亡,并不存在必然的因果关系。但张某的行为是导致老板突发疾病的诱因,判决,女工张某承担 10% 的责任,赔偿 87000 元。


也许对于普通人来说,87000元不算什么。当然相比该老板家属的诉求,更是九牛一毛。但对于原本非常贫困的张某一家来说,这赔偿恐怕是天文数字了。不禁为张某着急,如果她理性一些,用法律手段维护自己的权益,可能就是另外一种结果了。


通过凤凰网的一项网络调查显示,对于讨薪的方式,46%的人选择通过双方协商;42%的人选择司法途径,12%的人选择暴力追讨。


二、讨薪之路尽是劳动人民的血泪历史,我们一起看看,国内讨薪,劳动人民常用的方式有哪些?


1、 “堵老板式”讨薪


因老板拖欠项目款100多万,海南某地50多名工人,将老板住宅和豪车堵住,极易引发暴力追讨。


2、 “拉标语式”讨薪


在沈阳市某街上,一男子手持广告“拍卖妻子乳房”,吸引路人驻足。广告下写有一行字,“因老板拖欠工程款,无法给工人开工资,出此下策。”


3、“借助媒体“讨薪


通过媒体报道拖欠工资事实,并附标语“让子弹飞,让物价飞,别让血汗工钱飞”。还有采用裸体、自虐等奇葩方式,借助媒体,引起关注。


4、 通过政府讨薪


通过向政府上访、信访等,通过政府逼迫拖欠工资的而企业支付工资。


5、 司法讨薪


通过劳动仲裁、诉讼等法律手段解决拖欠工资问题。


三、“讨薪”事件,绝非某一个国家所有,拖欠工资事件在全球各地越来越常见。我们再看看国外劳动人民的奇葩讨薪方式有哪些?


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1、 围堵工厂示威


菲律宾某内衣制造厂,工人们聚集在工厂外,一名女性工作者高举“捍卫薪资”的标语,在游行示威的队伍中,内衣满天飞。


2、 下跪


西班牙某联赛赛场,当裁判吹响哨声后,所有场所球员突然面朝看台下跪,长达15秒。此举的目的是向球队讨要拖欠4个月的工资。


3、 裸体向政府施压


15名人体模特不顾严寒,裸体站在法国巴黎市政府文化处门前,希望提高人体模特待遇。


4、 利用媒体


2012年,德国与希腊的比赛前,在市政体育场的路上,数十名建筑工人在街头举起“2012欧洲杯,以什么为代价!”的横幅,抗议自己得不到建设欧洲杯设施的工程款。


5、 占领工厂(电视台)


2011年,希腊某电视台被记者、摄影师和清洁工占领。电视台屏幕上显示,无情而没有良心的雇主,请马上还我们的血汗钱,画面上附了一幅被处理的有点像通缉犯的电视台老板,希腊一名有名的富豪。


关于讨薪方式,国内外劳动人民的智慧都是一样的。最受欢迎的莫过于,堵老板/工厂、拉标语、利用媒体、给政府施压等方式。付出的代价很大,但效果不一定好。


四、正确的维权方式有哪些呢?


1、 向单位工会求助。


由工会出面,与单位协商。求助之前,一定要先准备好证据。像本案,女工张某在与老板就加班费达成一致时,应当争取获得老板的书面确认,如手机短信、微信确认都可以。当然,如果能获得其他同事的证明也是有法律效力的。


2、 向本单位劳动争议调解委员会申请调解。


如果本单位没有工会,或者工会协商未果的情况下,可向本单位劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议调解委员会,是在职工代表大会领导下,相对独立地依法调解本单位劳动争议的群众性组织。企业调解委员会办事机构一般设在企业工会委员会或乡、镇工会工作委员会。


3、 向仲裁机构申请劳动仲裁。


对于讨要加班费,不属于劳动仲裁前置范围,劳动者可以选择申请仲裁,一般仲裁的效率还是比较高的。《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定了关于对加班的工资报酬。


按照规定,张某工作日加班,应获得不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日加班又没有补休的,应获得支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日加班的,应获得不低于工资的百分之三百的工资报酬。


4、 向人们法院提起诉讼。


《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零六条规定,人民法院对于追索劳动报酬的案件,根据当事人的申请,可以裁定先予执行”本案,张某家中已经十分贫困,全家人都指着张某的工资过活,张某可以向法院申请先予执行其应得的劳动报酬。


虽然说劳动者相对于用人单位属于弱势一方,但法律在保护劳动者方面做了很多规定。像本案这种情况,张某可以请工会以及本单位劳动争议调解委员会予以调解。


但结合实际情况,上述两部门的力量很薄弱,不一定能够实现劳动者的讨薪诉求。综合考虑,女工张某可以选择仲裁或者诉讼,争取对自己最有利的维权方式。


如果女工张某在与老板理论未果之后,采用法律手段维护自身权益,也就不会发生反赔偿的结果了。借五一劳动节之际,我们提醒广大劳动群众,维权一定要理性,上面我们介绍的维权四步走,希望能够帮到您。


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